Registros de Postulantes
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La Facultad Regional Mendoza de la Universidad Tecnológica Nacional, comunica que se encuentra abierta la inscripción al “REGISTRO DE POSTULANTES”, para cubrir el cargo de Profesor Adjunto Interino.
Los interesados podrán inscribirse, enviando al mail Institucional – concursos.docentes@frm.utn.edu.ar: Formulario de Inscripción, su Currículum Vitae Actualizado y Título/s escaneados en formato PDF.
DEPARTAMENTO: ELECTROMECÁNICA
MODALIDAD: ABIERTO
LA EVALUACIÓN DEL POSTULANTE SERÁ: ANÁLISIS DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN CON EVALUACIÓN.
SE DEBE TENER EN CUENTA EL REGLAMENTO DE LA SECRETARÍA ACADÉMICA DE LA FRM PARA LA COBERTURA DE CARGOS INTERINOS DE PROFESORES ADJUNTOS Y/O AUXILIARES.
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DICTADO: SEMESTRAL
CATEGORIA DOCENTE: PROFESOR ADJUNTO INTERINO
CANTIDAD DE DEDICACIONES: 1 DS.
CANTIDAD DE CURSOS: 1 (UNO) – CUARTO AÑO
HORARIO: 6 hs cátedras semanales
DICTADO DE CLASES TEORICO- PRACTICA
PRIMER SEMESTRE:
4X3: 15 ALUMNOS – SÁBADO de 08:00 a 12:30 hs
PERFIL DEL ASPIRANTE:
a) TÍTULO REQUERIDO:
Licenciado en Recursos Humanos, Licenciado en Administración u otras carreras afines con especializaciones de posgrado o magister en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos o similar, con ejercicio profesional a nivel organizacional.
b) CONOCIMIENTOS REQUERIDOS (excluyente):
Acreditar sólidos conocimientos sobre:
1- La Administración de Recursos Humanos como proceso. Comunicación en el trabajo.
2- Conceptos Fundamentales. Enfoque de Sistemas. Empresa como Organización. Inserción Laboral.
3- Liderazgo. Relaciones Gremiales. Responsabilidad.
c) FUNCIONES A CUMPLIMENTAR
Las funciones incluyen:
1- Colaborar estrechamente en la planificación de la asignatura, preparación y desarrollo de clases, seguimiento y evaluación de actividades prácticas y de proyectos integradores, y en toda otra tarea auxiliar del área que se le asigne.
2- Participar en cursos o seminarios de formación y actualización docente, afines a la temática abordada en la Cátedra.
3- Concurrir a las clases, eximiéndose de las mismas cuando el Director del Departamento lo estime conveniente.
d) EXPERIENCIA DOCENTE Y PROFESIONAL:
* Antecedentes Docentes mínimos de 4 años, en el ámbito de la Universidad, preferentemente en el área de conocimiento de la Asignatura.
* Capacidad para organizar, desarrollar y evaluar procesos de enseñanza-aprendizaje centrados en el estudiante y Formación por Competencias.
* Acreditar experiencia profesional en el área de conocimiento de la Asignatura.
* Estar dispuesto a realizar tareas de investigación en la Universidad con aplicación a la cátedra.
e) OTROS REQUISITOS:
Lecto-comprensión del idioma Inglés.
