El 23 de junio se inauguró el Lactario de la UTN FRM, un lugar creado para aquellas integrantes de nuestra comunidad educativa que necesitan un lugar adecuado para amamantar a sus hijos y/o extraerse leche y dejarla debidamente refrigerada.
La creación del lactario fue una iniciativa del área de género del gremio de Nodocentes, APUTN, Facultad Regional Mendoza. La propuesta fue presentada al Decano, Esp. Ing. José Balacco, quien dio el visto bueno.
El espacio destinado a lactario se ubica en el subsuelo del Cuerpo Central UTN FRM, cercano al pie de la escalera.
Para su concreción en cuanto a infraestructura y mobiliario, participaron trabajadores Nodocentes de las áreas Mantenimiento, Servicios y Administración, las Secretarías de Asuntos Estudiantiles, SAE, y la Secretaría Administrativa.
“No es solo una medida práctica para facilitar la lactancia materna, sino que también representa un avance significativo en la construcción de políticas con perspectiva de género, promoviendo una sociedad más justa e igualitaria”, sostiene la Lic. Gabriela Moragas, trabajadora Nodocente, Referente Gremial del Área de Género y DDHH.
Estos ámbitos se generan en la FFRR, ante la necesidad de dar cumplimiento a lo establecido por Resolución de Consejo Superior Nº539/2022, la cual expresa:
Que por la propuesta realizada por la Asociación del Personal de la Universidad Tecnológica Nacional, donde se plantea la necesidad de disponer de lactarios en todas las dependencias de la Universidad, para todas las personas de la comunidad educativa que se encuentren en el periodo de lactancia (considerando las recomendaciones OMS, OIT, UNICEF, Convención de los derechos del niño”…)
Nace la creación de un lactario en el ámbito laboral, lo cual se considera una política con perspectiva de género. Esta iniciativa busca facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, promoviendo la igualdad de oportunidades para las mujeres y reconociendo su rol como madres.
¿Cuál es la definición de lactario?
Es un espacio de uso exclusivo, especialmente acondicionado, digno e higiénico para que las mujeres amamanten o extraigan su leche materna durante el horario de trabajo, asegurando su adecuada conservación y favoreciendo la continuidad de la lactancia materna.
Algunos de sus objetivos
- Conciliación de la vida laboral y familiar
- Igualdad de oportunidades
- Empoderamiento femenino
- Reconocimiento de las necesidades femeninas
- Corresponsabilidad
- Fomentar el bienestar materno – infantil
