La Facultad Regional Mendoza de la Universidad Tecnológica Nacional, comunica que se encuentra abierta la inscripción al “REGISTRO DE POSTULANTES”, para cubrir el cargo de Ayudante de Primera Interino.
Los interesados podrán inscribirse, enviando al mail Institucional – concursos.docentes@frm.utn.edu.ar: Formulario de Inscripción, su Currículum Vitae Actualizado y Título/s escaneados en formato PDF.
DEPARTAMENTO: INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA
LA EVALUACIÓN DEL POSTULANTE SERA: ANÁLISIS DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN CON EVALUACIÓN.
SE DEBE TENER EN CUENTA EL REGLAMENTO DE CONSEJO DIRECTIVO DE LA FRM PARA LA COBERTURA DE CARGOS INTERINOS DE PROFESORES ADJUNTOS Y/O AUXILIARES.
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MODALIDAD: ABIERTO
REGIMEN DE DICTADO: SEMESTRAL
CATEGORIA DOCENTE: AYUDANTE DE PRIMERA INTERINO.
CANTIDAD DE DEDICACIONES: 1 DS.
CANTIDAD DE CURSOS: 1 (uno) – Cuarto Año.
CARGA HORARIA: 06 hs cátedras semanales.
DICTADO DE CLASES TEÓRICO – PRÁCTICA:
PRIMER SEMESTRE: 4X3 – 15 Alumnos – Sábado de 08:00 a 12:30 hs.
PERFIL DEL ASPIRANTE:
I) TITULO REQUERIDO:
Título universitario (excluyente) – Licenciado en Recursos Humanos, Licenciado en Relaciones Humanas y/o Licenciado en Administración de Empresas.
II) CONOCIMIENTOS REQUERIDOS (Excluyente):
Acreditar sólidos conocimientos sobre:
a- Procesos y Subprocesos de la Administración de Recursos Humanos.
b- Competencias personales y laborales, y Gestión de RRHH por Competencias.
c- Fundamentos de la inteligencia emocional e inteligencia social.
d- Comunicaciones eficaces y Trabajo en Equipo.
e- Motivación y Liderazgo.
f- Formalización Organizacional: misión, visión, valores, objetivos, estructura y estrategias organizacionales.
III) FUNCIONES A CUMPLIMENTAR:
a- Colaborar estrechamente en la planificación de la asignatura, preparación y desarrollo de clases, seguimiento y evaluación de actividades prácticas y de proyectos integradores y en toda otra tarea auxiliar del área que se le asigne.
b- Participar en cursos o seminarios de formación y actualización docente, afines a la temática abordada en la Cátedra.
c- Concurrir a las clases, eximiéndose de las mismas cuando el Director del Departamento lo estime conveniente.
IV) EXPERIENCIA DOCENTE Y PROFESIONAL:
Se requerirá demostrar una experiencia de al menos 3 años trabajando en entornos organizacionales, en actividades vinculadas con el área y/o procesos de Recursos Humanos. Puede ser indistintamente en relación de dependencia como en el rol de consultoría.
Se valorará como un plus el contar con experiencia en entornos fabriles, interactuando con gerencias operativas, de producción o mantenimiento y con profesionales ingenieros.
V) OTROS REQUISITOS:
Lecto-comprensión del idioma Inglés.
